In-company coach voor medewerkers en managers

Gecertificeerd facilitator van “Radical Collaboration®” workshops voor individuen en organisaties die vaardiger willen worden in samenwerkingsrelaties.

Faciliteren van workshops over het toepassen van bedrijfswaarden 

Workshops over werknemersbetrokkenheid

Meedenkpartner bij het bepalen van de bedrijfsstrategie om het talent en de organisatiestrategie op elkaar af te stemmen

Samenwerken met leidinggevenden: hun behoeften begrijpen, de juiste HR-expertise, -methoden, -service en -tools aanbieden

Gesprekspartner en klankbord voor alle niveaus van de organisatie

Leidinggeven aan een wereldwijd team 

Uittekenen van een dynamische HR structuur 

Aanzienlijk verhogen van de betrokkenheid binnen eigen team en binnen de business unit

Invoeren of harmoniseren van variabele beloningssystemen

Invoeren van een beloningssysteem gekoppeld aan competenties en polyvalentie voor werknemers 

Deelnemen aan de invoering van HRIS-systemen: SuccessFactors (modules rekrutering, opvolging, centrale medewerker, prestaties, verdienste, bonus) en Cornerstone (opleiding)

Een aangepast functiewaarderingssysteem ontwikkelen (gebaseerd op Mercer/Hay) en dit wereldwijd uitrollen

Ontwerp een organisatiemodel voor Human Resources (wereldwijd - 350 medewerkers)

Ontwikkelen van policies zoals reizen, compensatie, bonus, werving en anderen

Faciliteren van constructieve arbeidsrelaties (ondernemingsraad, veiligheidscommissie & vakbondsafvaardiging) en België en Frankrijk

Afsluiten van collectieve arbeidsovereenkomsten 

Begeleiden van grote veranderingsprocessen op het gebied van herstructurering, bedrijfsovernames, veiligheidsgedrag.

Managen van het HR-gedeelte tijdens desinvesteringen (internationaal)

HR-integratie beheren na overnames en joint ventures